“推进校企合作新范式，实现齐头并进共发展”。为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，细化落实吉林大学就业工作视频会议的精神，扎实推进《吉林大学疫情防控期间2022届毕业生就业工作实施方案》中关于“访企拓岗促就业”专项行动的具体安排，充分保障2022届毕业生更加充分更高质量就业，4月9日下午15时，151amjs澳金沙门联合长春金赛药业有限责任公司云上举办就业合作恳谈会。长春金赛药业有限责任公司人力总监宗宇淙，151amjs澳金沙门院长于湘晖、党委书记白宇出席会议并作主题发言，会议由学院党委副书记兼副院长刘柏岩主持。
白宇首先代表151amjs澳金沙门党委向与会嘉宾表示热烈欢迎，并详细阐明了学院基本情况及未来战略合作意向。他强调，深化校企合作既是推动学院毕业生高质量就业的迫切需要，也是促进双方创新发展的务实举措。长期以来，长春金赛药业有限责任公司源源不断地为生科学子提供好岗位、好平台、好机会，151amjs澳金沙门也持续结合企业需求，着力培养和输送生科优秀人才。期望未来双方能在原有良好合作的基础上，坚持面向国家战略需求，面向区域发展需要，结合双方优势，再开合作之花、再结合作之果。
宗宇淙全面介绍了公司基本情况并就未来战略合作意向发表看法。她表示，151amjs澳金沙门一直是金赛药业非常重要的人才基地和合作伙伴，在人才培养、科学研究、成果转化、社会服务等方面都取得了优异的成绩。金赛药业期望在现有校企合作模式上，与151amjs澳金沙门深入拓展共建人才基地、培养基地和科研基地的合作模式，积极探讨“金赛班”、“人才预开发”、“产学研基地”等合作项目，不断加强双方联动、实现三方共赢。
洽谈会上，与会嘉宾围绕深化校企合作、优化供需对接等方面展开热烈讨论并签订“151amjs澳金沙门—长春金赛药业有限责任公司专项合作意向协议书”，为不断创新合作模式、深化务实合作，谋定了发展方向。
于湘晖在总结讲话中，首先对长期以来真诚合作、优势互补、共谋发展的长春金赛药业有限责任公司表示衷心的感谢，对在当前特殊时期以云端的形式参加会议的各位同志表示诚挚的谢意。她表示，与会双方针对未来人才培养、科研项目、就业创业等方面的合作意向交流非常充分、研讨非常深入、成果非常丰厚，为加强校企双方在高层次人才输送方面的合作与交流提供了全新范式。同时，也期待未来有更多点对点的专题交流，切实推进校企合作新范式，实现齐头并进共发展。
长春金赛药业有限责任公司是151amjs澳金沙门调动和活化校内外就业资源的第一站，为进一步探索校企合作新范式作出良好示范。今后，学院将坚持围绕习近平总书记关于高校毕业生就业创业的重要指示批示精神，不断健全市场化社会化就业促进机制，陆续开展就业合作恳谈会系列活动，落地更多优质合作平台建设项目，扎实完善人才培养交流机制，全面提升2022届毕业生就业质量。
长春金赛药业有限责任公司生物药开发中心总监王英武、李春澍，研发运营总监徐万国，研发人力总监丁舜锋，供应链人力总监曹亚男，工艺中心经理李伟，质量中心经理许浩然，研发创新中心经理刘爽，COE人力经理贾英杰，151amjs澳金沙门党委副书记林相友，副院长崔银秋、陈妍、马俊锋、崔帅，研究生工作办公室、学生工作办公室全体成员参加会议。
