为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实《共青团中央改革方案》《学联学生会组织改革方案》等相关文件要求，学院团委拟于2021年10月开展团学组织主要学生干部选拔换届工作。学院团学组织换届工作在学院党委的直接领导和学院团委的具体指导下开展，坚持公平公正、择优录取、宁缺毋滥的原则，面向全院学生公开选拔一批德才兼备、表现优异的学生干部。根据工作实际，特制定本方案。
一、竞聘资格
1．学生会主要学生干部需为中共党员或共青团员；学生成绩综合排名在本专业前30%，且无课业不及格；原则上应为本科三年级。
团委、社联主要学生干部需为中共党员或共青团员；原则上学生成绩综合排名在本专业前50%，且无课业不及格；原则上应为本科三年级。
学生服务中心主要学生干部需为中共党员或共青团员；原则上应为本科三年级。
2．团学组织主要学生干部竞聘人员需满足以下条件之一：
（1）具备在学院团学组织从事6个月以上（含6个月）学生工作经历；
（2）担任班级主要学生干部；
（3）曾获得吉林大学 “最美志愿者”荣誉称号，或曾入选“求实思源•服务社会”优秀学生培养计划、学院“朋辈讲师”讲师团，或在创新创业、社会公益等其他领域做出卓越贡献；
（4）有学生干部经历，获得省级以上荣誉称号，或在竞聘岗位所属领域取得突出成绩；
二、选拔流程
1．资格审核
竞聘人员须按要求填写《吉林大学团学组织换届申请表》，并于2021年10月21日前将推荐表及学习成绩单发送至1602101708@qq.com 。竞聘人员报名资格由院团委进行审核。
2．面试考核
面试环节采用竞聘演讲和答辩提问形式进行，竞聘人员演讲时间不得超过三分钟。
答辩部分主要考察以下几个方面的内容：
（1）对于团学知识的了解和掌握；
（2）对于应聘组织主要工作的了解和掌握；
（3）工作思路以及创新思维；
3．公示、试用与任命
（1）选拔产生的学院团学组织主要学生干部由学院团委组织部备案，学院团委负责对其在学院网站上进行公示，并接受广大师生监督；
（2）公示无异议的学院团学组织主要学生干部进入为期1个月的试用期，学院团委负责对试用阶段的主要学生干部进行考核；
（3）试用期结束后，经考核胜任的，开始正式任职，由学院领导对主要学生干部进行换届谈话；
三、相关要求
1. 学生会主席团由学生代表大会差额选举产生，差额选举候选人名单根据面试考核成绩确定；
2．所有竞聘人员的申报材料务必确保真实，不得弄虚作假，如有违反将取消资格；
3．所有竞聘人员要严格遵守规则，不得诋毁、负面宣传其他候选人，保证选拔过程的公平、公开、公正；
4．如发现上述违规情况，可随时向学院团委反映；
共青团151amjs澳金沙门委员会
二〇二一年十月十八日
